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Lamentablemente el nerviosismo o desesperación de algunos que se juegan el TODO de sus sindicatos porque no tienen NADA más fuera de sus poltronas en Segur Ibérica han convertido estas elecciones en un lodazal en el que TODO vale y no se piensa en NADA que incumba a los vigilantes de esta empresa.

¿Qué imagen pueden tener los trabajadores de unos sindicatos que basan su política sindical en el insulto y la descalificación en vez de hacer propuestas constructivas para la mejora de sus condiciones laborales?

Estamos asistiendo a un espectáculo patético entre SIPVS-C y ATES, en el que unos cuelgan sus descalificaciones en su web y otros las publicitan por whassap ¡con las siglas de los primeros!

Los okupas de Jover han convertido el SIPVS-C en un chiringuito a su servicio a plena dedicación para mantener su nómina en Segur Ibérica y ATES, que no tiene representación en Cataluña mantiene lo poco que le queda agarrándose a cualquier pacto o alianza contra natura con tal de intentar sobrevivir. Estas elecciones se han convertido en el clavo ardiendo al que se agarran desesperadamente para mantenerse mínimamente en el futuro a corto plazo. Pero ¿podrán entender sus propios afiliados esa huida hacia adelante a cualquier precio? El enemigo común es el cáncer que padece el sector desde sus inicios, las tres marías que nos condenan firmando sus convenios, que hacen tan felices a las patronales, la misma felicidad que tendrán esas patronales viendo que los sindicatos que teóricamente son la alternativa a esa condena en vez de luchar unidos por mejorar el sector se dedican a insultar, desprestigiar, mentir y enturbiar en los procesos electorales en un TODO vale sin sentido, utilizando sin ningún pudor temas tan sensibles como los pluses o paralizando el proceso electoral para evitar que los trabajadores les pongan en su sitio a través de las urnas.

En SPS no vamos a entrar en esa línea sucia y macarra del insulto, la mentira y el TODO vale para que NADA cambie. Nuestra propuesta está clara, esperar que los trabajadores de Segur Ibérica nos den una mayoría en las urnas que nos permita levantar las alfombras de esta empresa y, seguramente, descubrir el porqué de estas alianzas de los que gustan de revolcarse en el barro y el porqué de ese miedo atroz al resultado de estas elecciones.

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En el enlace tenéis los escritos para verlos.

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-Después de escuchar muchos dimes y diretes por parte de la gran mayoría de  los sindicatos de Segur ibérica y del sector en Catalunya; que asustados por la llegada de las elecciones,  ven como nuestra opción ( SPS) se erige en importante para los trabajadores de la empresa , os queremos informar que tal y como podréis observar en la hoja anexa el día 13 de Julio de 2015  nuestro sindicato solicita a Segur Ibérica poder ver  el PLIEGO DE CONDICIONES  DEL SERVICIO RENFE ,evidentemente no el concurso público ,que se lo puede ver todo el mundo ,sino las condiciones específicas .El jueves día 16 de Julio de 2015  fuimos citados  para poder comprobar in situ si existía la obligación por parte de la empresa de pagar el PLUS DE RENFE y si existía alguna partida económica destinada en dicho concurso pagada por RENFE que obligara a la empresa  a pagar el citado plus. DESGRACIADAMENTE os comunicamos que la empresa SEGUR IBERICA no está obligada a pagar ningún PLUS DE SERVICIO en RENFE, tal y como están vendiendo y denunciando algunos sindicatos del sector solo para obtener ventajas y vender humo durante el proceso electoral.

Nuevamente SPS puede demostrar que existe otro tipo de sindicalismo en el sector, el sindicalismo inteligente sin vender y coaccionar a los trabajadores del sector y en este caso a los trabajadores de SEGUR IBERICA.

Podéis ver el documento en el siguiente Enlace

Este año estamos viviendo en el proceso electoral de Segur Ibérica en Barcelona, que debía haberse celebrado ya hace meses, la muestra de la bajeza predominante en el mundillo sindical en la seguridad privada.

A la catadura moral de los sindicatos generalistas, UGT, CCOO y USO,  que desde los años 90 nos van firmando convenio tras convenio de pérdidas de poder adquisitivo, de miseria laboral, de indefensión e incertidumbre jurídica y de dejadez absoluta en condiciones sociales para los vigilantes y sus familias; tenemos que añadir el sinsentido de alianzas bastardas y contra natura entre sindicatos “profesionales” que se pasan la vida insultándose y atacándose pero que se unen para paralizar y retrasar el proceso electoral para mantener sus poltronas acolchadas en pluses e indemnizaciones por miedo a que cuando los trabajadores de Segur Ibérica puedan, por fin, expresar en las urnas que están hartos de sus chanchullos durante años se vayan a quedar sin esos privilegios en forma de pluses que nadie entiende, etc… Nos referimos a la alianza entre el SIPVS-C de Jover y ATES de ¿quién?… ¿qué pensarán sus afiliados de esa alianza en defensa de los privilegios de algunos a costa de sus afiliados que han padecido los ataques y discriminaciones por parte de sus “aliados de poltrona”?

Es lamentable ver la falta de dignidad y respeto hacia los trabajadores de Segur Ibérica de unos y otros, los primeros por negarles el pan con sus firmas de convenios y los segundos por negarles ya hasta la libertad de votar, recurriendo a toda clase de trabas, chanchulleos y alianzas para posponer el proceso electoral e intentar impedir la libertad del voto a los vigilantes, mientras la empresa está desgobernada, sindicalmente hablando, para mayor gloria de los pluses y privilegios de sus cabecillas.

En plenos años de crisis para todos, de miserias acumuladas, de desesperanza y frustración para los trabajadores del sector, ver como los “sindicalistas” que deberían aportar luz y esperanza se dedican a enturbiar, mentir, malmeter y distraer sin ningún pudor con tal de mantener su status sin importarles ni siquiera el bienestar de sus propios afiliados…

Mentiras sobre supuestos pluses de RENFE, mentiras sobre sus sueldos y pluses, mentiras sobre sus extrañas alianzas, mentiras y más mentiras… ¿Quién puede esperar algo positivo de su acción sindical cuando su proyecto se sustenta en la mentira y en la negación del voto a los trabajadores?

Desde SPS reclamamos el derecho a decidir de los trabajadores sobre su futuro, reclamamos transparencia en los sueldos y pluses de TODOS los trabajadores de la empresa, reclamamos gestión y explicaciones de lo que ha estado ocurriendo durante los últimos años en la tercera empresa nacional de nuestro sector, que debería ser una referencia ejemplar y ha acabado salpicada por procesos judiciales por irregularidades varias, irregularidades que deberían haber sido controladas por la parte social o sindical ¿tendrá que ver eso con los pluses y remuneraciones de determinados representantes sindicales y con las alianzas entre determinados sindicatos?

Esperamos contar con el apoyo de los trabajadores de Segur Ibérica para conseguir una mayoría suficiente para tras las elecciones tirar de la manta y levantar las alfombras que destapen todo lo que han querido negar y esconder a los trabajadores los que están intentando por todos los medios impedir que en las urnas se les ponga en su sitio y se les quite la careta a unos y a otros.

La dignidad ni se compra ni se alquila ni se maquilla y en SPS entendemos el sindicalismo como una herramienta del trabajador para poder trabajar tranquilo y con sus derechos garantizados, no como un mercadeo de intereses y privilegios a cualquier precio y a costa de todo, porque no todo debería valer y nuestro principal objetivo es limpiar todos los lastres de “sindicaleo interesado” para que los trabajadores de Segur Ibérica sean un referente a la hora de ver sus derechos respetados.

– La media de complementos variables abonable en vacaciones se ha conseguido judicialmente, por lo que las empresas deben pagarlo SI o SI; recurrirán todo lo que quieran para alargar el plazo de pago, pero al final LO PAGARAN. Por tanto, no hay motivo para que entre en la negociación del nuevo convenio. es algo conseguido JUDICIALMENTE.

– La rebaja de PLUS TRANSPORTE Y PLUS VESTUARIO en pagas extras que firmaron los de siempre; si se firmo en base a unas circunstancias económicas que ya NO ESTAN; lógicamente debe entrar en la negociación del nuevo convenio para que restablezcan; si incluso el gobierno del PP lo está realizando con la rebaja de las pagas de los funcionarios, ¿cómo no va a ser posible negociar en un sector privado el recuperar los importes que se quitaron en años anteriores?.

– Y sobre el aumento de convenio para el año 2016, era tan fácil como recordar a la empresa que el 08 de junio de 2015 los sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO) y la patronal (CEOE y Cepyme) firmaron el tercer Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para el período 2015-2017 que contempla subidas salariales del 1% para el 2015 y del 1,5% para el 2016; aunque sabemos que sólo es  la fijación de un marco de referencia para la negociación colectiva válido y legalmente las partes no están obligadas a aplicar el pacto, sí que consta que las partes se comprometen a llevarlo a cabo. Por tanto, el aumento para el 2016 debía ser, como mínimo, el 1,5%.

Sindicalismo torpe y oscuro….lo que han negociado los de siempre:
– Lo que me da el juzgado, me lo quita el acuerdo con la empresa: es decir, cada mes cobraré menos nocturnidad, festividad, etc… para que en el mes de vacaciones cobre la media de esos pluses variables: lo que decía la Audiencia Nacional que la empresa me tenía que pagar SIN BAJARME IMPORTE ALGUNO, la empresa me lo va a pagar a COSTA DE BAJARME LOS IMPORTES QUE COBRARE DURANTE TODO EL AÑO. O sea, a la empresa le sale GRATIS la pérdida del conflicto colectivo.

– La empresa y los sindicatos vendidos me dicen que se recupera el PLUS TRANSPORTE Y PLUS VESTUARIO en pagas extras, y nos lo venden como un LOGRO; ¿LOGRO? ¿recuperar algo que vosotros acordasteis quitar es un logro? es una VERGÜENZA; ya sabemos lo que nos espera….en la negociación del año 2017, como ya no habrá el problema de la sentencia de variables en vacaciones, los vendidos y la empresa volverán a negociar la supresión de esos conceptos en las pagas…que nadie lo dude.

– ¡¡¡Y el aumento del 0,7% para el año 2016, lo venden como que también es un logro!!!!……¡¡¡menuda pandilla de desalmados¡¡¡..¿acaso ya no os acordáis que el mes pasado (el 08 de junio) firmasteis VOSOTROS (UGT y CCOO) con la patronal el Tercer Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para el período 2015-2017 en el que pactabais una subidas salarial del 1% para el 2015 y del 1,5% para el 2016?; ¿no os acordáis que en ese acuerdo, los “jefes” de vuestro “sindicatoempresa” se comprometían a llevar a cabo esas subidas en las negociaciones?; ¿dónde está el compromiso de UGT y CC.OO. de llevarlo a cabo si han firmado un aumento inferior a la MITAD de lo que sus “jefes” pactaron con las patronales?
¿Y USO que va a hacer?, en junio no firmaron el acuerdo aduciendo que consideraban insuficiente esa subida del 1,5% para el 2016….¿firmarán ahora el aumento del 0,7% en seguridad privada? ¿Ahora lo ven suficiente?

Los adjetivos que vienen a la mente para calificar su actuación  son varios, pero el que más suena es el de VERGONZOSO…con acuerdos como éste, se empieza a entender que el tema de los ERE’S falsos, formación fraudulenta a sindicatos, etc….se quede en Andalucía, y no se extienda por la capital y otras comunidades….