Como ya sucediera en la delegación de Tarragona, los Vigilantes de Seguridad de Halcón Barcelona, han depositado mayoritariamente su confianza en nuestro sindicato, para gobernar y ayudar desde el Comité de Empresa a todos y cada uno de los Vigilantes de Seguridad que prestan sus servicios en esta empresa.

En concreto del Comité de Empresa formado por 9 miembros, se ha llegado a esta composición del mismo

SPS—————-   6 miembros, consiguiendo así la mayoría absoluta del Comité,

USOC ————-  2 miembros

SIPVS-C ———-   1 miembro

En estas elecciones, y esperemos que no sean las últimas, ni UGT ni CCOO, consiguieron el mínimo de firmas necesarias para presentar candidatura, seguramente como castigo por la firma del acuerdo del SIMA, donde como ya os relatamos en un artículo anterior, estos 2 sindicatos, junto a USO, han vendido el Convenio Colectivo, perdiendo otro 2% de poder adquisitivo, que sumado al 10% que ya perdimos en los 3 primeros años de vigor del mismo.

Desde estas lineas felicitar a los nuevos miembros del Comité de Empresa, y desearles la mayor de las suertes, especialmente en estos momentos de crisis económica que sacude a todo el pais, y que afecta en sobremanera a las empresas de seguridad, a las cuales se traslada la falta de liquidez de las empresas en las que prestan sus servicios.

Hola a todos,
nos hacemos eco del que pasará a ser un Nuevo Convenio para el sector de las empresas de seguridad privada con vigencia desde Enero del 2012 presente hasta el 2014…y resumiendo viene a ser el mismo papel de uso ordinario.


El escrito viene firmado por los sindicatos habituales tras hacer el paripé en los últimos meses e intentando explicar el porqué se venden… también informamos que se oye el rumor que va ha ser denunciado ya que no estaban en la negociación y en la firma todos los que deberían ser… por lo tanto ¡¡Esto es lo que hay!! Aqui os lo dejamos hasta que salga publicado en el BOE OFicialmente.
Un saludo

Convenio Seguridad Privada 2012-2014

Huelga General del día 29 Marzo

Posted: marzo 23, 2012 in HUELGA

Hola amigos. Como ya sabeis, las 3 grandes “empresas sindicales”, también denominados sindicatos de clase (UGT, USO y CCOO), han convocado una huelga general para el próximo día 29 de Marzo, para ejercer protesta por la reforma laboral que plantea el nuevo gobierno del PP.

Ni que decir tiene que desde SPS, estamos totalmente en contra de cuelquier ley, reforma, u otro trámite, que comporte el recorte de los derechos de los trabajadores, máxime en momentos tan duros para los trabajadores y los parados de este pais, y que con esta reforma, para nada conseguirán nada más que aumentar la presión que las familias de clase baja y media estàn soportando en esta época de crisis. sin que ese esfuerzo sirva para que ni salgamos de la crisis, ni comporte una mayor contratación por parte de las pequeñas y medias empresas, que tienen la falta de liquidez y de crédito como problemas mayores, en contraposición al despido más barato, o poder concatenar infinitos contratos temporales.

Desde el SPS creemos que la reforma laboral debiera ser motivo de una huelga general, como ya lo debió haber sido otras reformas laborales fueran del color o Partido o inclinación política o grado de afinidad que las promovieron, o incluso la llegada a 5 millones de parados en nuestro pais, y no el hecho de que el gobierno entrante haya amenazado el sistema burgués y empresarial en el que estan inmersos los 3 grandes sindicatos (Sustentados por millones y millones de euros de subvenciones estatales y no por las cuotas de la afiliación, como es nuestro caso y como debieran subsistir los sindicatos, y que el gobierno del PP quiere recortar), que aparentemente parecen más interesados en no perder status que en los problemas reales de los trabajadores de este pais.

Por poner un ejemplo, USO UGT y CCOO se llenan la boca argumentando que la huelga general del 29 de Marzo es para evitar que la reforma laboral del PP recorte nuestros derechos, y una semana antes, el dia 22 de Marzo, aprueban recortar los sueldos de los Vigilantes de Seguridad que estaban amparados por el Convenio Colectivo de Seguridad Privada, sin que ni tan siquiera se les haya visto el más mínimo gesto de disculpa por degradar el nivel de vida de más de 100.000 trabajadores que ya estuvieron 2 años sin convenio. y que después de 3 años de gran pérdida de poder adquisitivo, vemos como los de siempre pueden vendernos, y pretendan aún que los sigamos considerando compañeros sindicalistas y no HIPÓCRITAS, que es lo que son en realidad.

Desde estas lineas, deciros que es decisión de cada uno de vosotros el secundar o no secundar la huelga, y que en caso de duda no dudeis en consultarnos al Sindicato, para evitar tener problemas por la decisión que tomeis. Para más información, os adjuntamos escrito de la oficina de Seguridad Privada con los servicios mínimos para la huelga del 29 de Marzo.

Servicios Minimos 29M

Estos días nos acostamos y levantamos sobresaltados con sentencias o acuerdos de última hora…ya que como todos sabéis el Tribunal Supremo se ha pronunciado al respecto de las horas extras con una sentencia definitiva, la cual deja mucho que desear y aun sin ser el peor escenario posible, tampoco es muy favorable…pero a día de hoy es lo que hay para el vigilante resignado…y digo esto, pues nos faltaba saber que iba a pasar este año con la subida pactada en el convenio, descuelgues patronal, etc… pues ya tenemos las nuevas y no son buenas, os informamos que las esperanzas se han vuelto a ir de paseo en el día de ayer.

Pues si, desde ayer y a expensas de que el ministerio de su visto bueno al texto legal, todos los que vivimos y crecemos dentro del sector de seguridad hemos vuelto a sufrir un recorte y un varapalo de nuestros derechos… los cuales nunca fueron pretensiones desmedidas…solo una ilusión de sentirnos útiles, valorados, de igualar la balanza al final del día y dejar de apretarnos el cinturón que es lo que nos agobia a todos, pues relax señores que todavía nos harán sacar el higadillo para los próximos años.

Así que bienaventurados vigilantes, os pasamos el pacto al que se ha llegado por parte de los señores convocantes de la Huelga General de papel maché contra los recortes salariales (¡¡Aun me pregunto donde estaban el año pasado y el otro y el anterior…!!)…tanto hablar de los derechos laborales y resulta que en nuestro sector estos señores pactan con las empresas a conveniencia, más recortes, más esfuerzos por parte del que está en la calle y más ruina, que no ruina nueva pues la acarreamos desde hace años para todos los que trabajamos en el sector de seguridad privada.

Ahí os va otra vez!! Os recomendamos leer al pequeño PUES ES IMPORTANTE, pero hacerlo sentados… Acuerdo Final Modificación Convenio con vigencia hasta el 2014 y prorrogable.…haciendo click en la imagen también se puede descargar el documento.

Hola amigos, os dejamos la sentencia de la sala de lo social del Tribunal Supremo sobre las horas extras y una explicación sobre la misma.

Sentencia Tribunal Supremo Horas Extras

Explicación y valoración sentencia Tribunal Supremo

Hola amigos, os pasamos el acuerdo del Comité de Empresa y Seguridad Integral Canaria, donde los derechos salariales de los trabajadores, saltan por los aires. Aberraciones como por ejemplo:

  • Reducciones del salario base en 150 euros.
  • Aumento de la Jornada mensual a 184 horas.
  • Precio de horas extras: 6 € .
  • Eliminación de la mejora de convenio en los casos de Incapacidad Transitoria.
  • Eliminación radical de los pluses de festivos, nocturnidad,noche buena/vieja.
  • Eliminación radical de  los pluses de transporte y vestuario en los meses de de vacaciones.

Con condiciones como estas ni que decir tiene que las cosas se ponen feas, si encima hay un Comité de Empresa que aprueba esas condiciones, Dios nos pille confesados. Os dejamos el acta Descuelgue Convenio Colectivo Seguridad Integral Canaria.pdf

 

Hola amigos. La pantomima de la venta del Convenio de Seguridad Privada por parte de los Sindicatos de Clase(UGT,USO y CCOO) accediendo a no aplicar la subida salarial que ya nos debería estar amortizando en nuestras cuentas corrientes, pero que gracias a los de siempre (Aproser, la patronal) sigue estando en sus abundantes cuentas de resultados, para que sus inversores puedan ver como siguen aumentando sus beneficios, aunque sea a costa de sus Vigilantes. Os dejamos el acta de la reunión del Sima(Mediación y Arbitraje) y donde si sois buenos lectores, leereis que pretenden llegar a un acuerdo (o sea vender el Convenio Colectivo) citándose para el dia 22 de marzo.